培训师
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1. 确定培训需求，设计和开发培训计划，包括课程大纲、教材和教学大纲等。
2. 组织和实施培训课程，包括面对面培训、远程培训、工作坊等形式。
3. 撰写培训材料，包括培训手册、PPT等，确保培训内容的质量和有效性。
4. 评估培训效果，收集反馈意见，并根据反馈意见对培训内容进行调整和改进。
5. 协助制定公司的员工发展计划，提供培训建议和支持。
2. 组织和实施培训课程，包括面对面培训、远程培训、工作坊等形式。
3. 撰写培训材料，包括培训手册、PPT等，确保培训内容的质量和有效性。
4. 评估培训效果，收集反馈意见，并根据反馈意见对培训内容进行调整和改进。
5. 协助制定公司的员工发展计划，提供培训建议和支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，年龄21～40岁，教育学、心理学、人力资源管理或相关专业背景；
2. 具有丰富的培训设计和实施经验，熟悉基本培训理论和方法；
3. 良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地传递知识和技能；
4. 具有较强的组织能力和计划能力，能够独立完成培训项目；
5. 具备团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和合作；
6. 有人力资源管理或企业内训师相关工作经验者优先考虑。
2. 具有丰富的培训设计和实施经验，熟悉基本培训理论和方法；
3. 良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地传递知识和技能；
4. 具有较强的组织能力和计划能力，能够独立完成培训项目；
5. 具备团队合作精神，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和合作；
6. 有人力资源管理或企业内训师相关工作经验者优先考虑。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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