特别研究助理/博士后-合成化学相关专业

编制

光或电与金属协同催化下的合成方法研究

1.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。
2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，具有团队合作精神。
3.已在相关领域的国内外核心期刊上发表文章或申报专利。
4.有较好的英语基础。
5.身体健康。

应聘者须提供以下材料：
1.岗位应聘申请表（见附件2）。
2.本人学习和工作简历（包括研究工作概况，发表论文目录、专著、代表性论著、专利证书、本人详细联系方式等）。
3.学历、学位证书及其他能证明个人能力水平的相关材料的复印件或扫描件，应届毕业研究生提供《就业推荐表》。

聘后管理：
（一）特聘青年研究员：按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，纳入事业编制自然科学研究系列。入选者在执行期内实施40-60万元（税前）协议薪酬。研究所分阶段提供200万元专项经费支持。聘用期间的人事、工资、保险福利等待遇按照国家、中国科学院、地方以及研究所相关规定执行。
（二）特别研究助理：针对应届博士毕业生、工作年限不满三年的博士毕业生和全职博士后，研究所实施“中国科学院特别研究助理”制度。特别研究助理的薪酬水平相当于研究所副高级专业技术人员薪酬的平均水平（税前年薪20-40万）。特别研究助理可申请“中国科学院特别研究助理资助项目”（两年内给予每位入选者80万元资助经费）。特别研究助理岗位为项目聘用岗位，聘期满或博士后出站，可竞聘研究所事业编制自然科学研究系列岗位，符合条件者可申报中国科学院人才项目。
（三）助理研究员：针对博士后出站人员，按照中国科学院及研究所岗位聘用规定进行管理，可直接竞聘事业编制自然科学研究系列岗位。
（四）助理工程师：针对硕士毕业生，按照项目聘用人员管理，工资待遇参照研究所事业编制内同级同类岗位人员情况，按照同工同酬的原则确定，聘期内实行合同管理。项目聘用人员享受企业五险一金等待遇。聘期考核结果为优秀的，可申请竞聘研究所事业编制相应岗位，具体岗位设置根据研究所实际岗位需求情况确定。
（五）研究所根据不同的人才计划提供具有竞争力的科研专项经费、薪酬待遇、五险一金、住房补贴、一次性安家费和优质的中小学教育资源等。