总工程师
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
（一）根据企业发展战略及业务规划，制定企业数字化技术路线规划并推动规划落地。
（二）把握行业数字化发展及技术趋势，通过数字化技术手段提升业务效率，实现公司数字化转型。
（三）主导公司数字化重大项目的立项与实施，包括可行性研究、立项、选型、研发、运维、升级等管理工作。
（四）牵头制定公司数据治理体系，推动数字化方案应用落地，推动数字化技术支撑公司决策分析及业务拓展。
（五）负责解决数字化重大技术问题与质量问题。
（六）根据数字化技术领域的前瞻性方向和企业战略发展规划，构建企业数字化技术人才体系。
（七）领导交办的其他事项。
（二）把握行业数字化发展及技术趋势，通过数字化技术手段提升业务效率，实现公司数字化转型。
（三）主导公司数字化重大项目的立项与实施，包括可行性研究、立项、选型、研发、运维、升级等管理工作。
（四）牵头制定公司数据治理体系，推动数字化方案应用落地，推动数字化技术支撑公司决策分析及业务拓展。
（五）负责解决数字化重大技术问题与质量问题。
（六）根据数字化技术领域的前瞻性方向和企业战略发展规划，构建企业数字化技术人才体系。
（七）领导交办的其他事项。
任职要求
（一）具有研究生(含)以上文化程度，计算机、电子信息、通信类相关专业；
（二）年龄45周岁及以下；
（三）具有10年以上企业数字化体系建设、战略规划以及团队建设工作经验，具备有较强的战略规划和落地能力；
（四）具有高级工程师职称，或取得计算机技术与软件专业技术资格高级证书；
（五）具有同行业中层及以上管理经验。
（二）年龄45周岁及以下；
（三）具有10年以上企业数字化体系建设、战略规划以及团队建设工作经验，具备有较强的战略规划和落地能力；
（四）具有高级工程师职称，或取得计算机技术与软件专业技术资格高级证书；
（五）具有同行业中层及以上管理经验。
竞争力分析
解锁详细分析
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