人事专员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
（1）全面负责公司职员岗位人员的招聘、面试、录用等工作；
（2）根据集团要求落实职员招聘公告、成绩公示、录用公示的撰写以及发布；
（3）负责公司招聘网站的维护；
（4）制定公司培训计划，落实培训计划的执行情况，开展入职培训；
（5）负责公司培训资料的归档管理；
（6）组织每月职员转正会议开展；
（7）负责公司钉钉人事系统、花名册、企业邮箱及人事档案的管理；
（8）负责关键岗位资料的审核、上岗证下发等工作；
（9）负责产线绩效整理、绩效考核数据统计，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
（10）完成公司领导交办的其他各项工作任务。
（2）根据集团要求落实职员招聘公告、成绩公示、录用公示的撰写以及发布；
（3）负责公司招聘网站的维护；
（4）制定公司培训计划，落实培训计划的执行情况，开展入职培训；
（5）负责公司培训资料的归档管理；
（6）组织每月职员转正会议开展；
（7）负责公司钉钉人事系统、花名册、企业邮箱及人事档案的管理；
（8）负责关键岗位资料的审核、上岗证下发等工作；
（9）负责产线绩效整理、绩效考核数据统计，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持；
（10）完成公司领导交办的其他各项工作任务。
任职要求
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，不限专业；
3.应聘年龄：应在38周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；
4.技能要求：人力资源管理理论基础知识扎实，对员工招聘、培训、绩效管理等事务操作流程熟练，熟悉常规面试测评工具，具备一定的面试技巧，具备良好的沟通能力，对待工作认真负责严谨；
5.工作经历：2年招聘岗位工作经验，对光通信行业熟悉者优先。
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，不限专业；
3.应聘年龄：应在38周岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）；
4.技能要求：人力资源管理理论基础知识扎实，对员工招聘、培训、绩效管理等事务操作流程熟练，熟悉常规面试测评工具，具备一定的面试技巧，具备良好的沟通能力，对待工作认真负责严谨；
5.工作经历：2年招聘岗位工作经验，对光通信行业熟悉者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
