护士长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.在院长及分管院长领导下，全面负责科室护理工作，履行护理行政管理、护理/护工人力资源管理和护理质量管理等职责；
2.负责拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施；
3.负责建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等；
4.负责制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制；
5.负责主持检查与评价全院护理质量，定期组织护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进；
6.深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导；
7.负责拟定护士在职教育计划、并组织实施。组织护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量；
8.根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。
2.负责拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施；
3.负责建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等；
4.负责制定并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制；
5.负责主持检查与评价全院护理质量，定期组织护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进；
6.深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导；
7.负责拟定护士在职教育计划、并组织实施。组织护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量；
8.根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。
任职要求
1.具有主管护师及以上职称，必须有护士长或公立医院管理岗位工作经验；
2.身体健康，工作敬业，做事干练；
3.临床护理经验丰富，具有良好的护理管理能力及沟通协调能力，能指导病区护士开展日常护理工作，确保护理服务质量和安全；
4.有5年以上护士长工作经验或有院感、医务科工作经验者优先考虑；
5.有5年以上护士长工作经验的年龄可适当放宽。
2.身体健康，工作敬业，做事干练；
3.临床护理经验丰富，具有良好的护理管理能力及沟通协调能力，能指导病区护士开展日常护理工作，确保护理服务质量和安全；
4.有5年以上护士长工作经验或有院感、医务科工作经验者优先考虑；
5.有5年以上护士长工作经验的年龄可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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