领军人才

详见公告正文

汕头大学生物医学工程系现面向海内外招聘汕头大学卓越计划各层次人才，包含教授、副教授、讲师等多个岗位。专业方向包括生物医学信号处理和数据分析、脑科学和神经工程、类脑智能研究、医用植入式技术、康复技术和辅具研究、医用影像技术、生物力学、医用材料、健康信息学等研究方向。

招聘待遇
（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1.杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。
4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇：
1.教授：年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
2.副教授：年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
3.讲师（博士）：年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。

应聘材料
个人详细简历和学术成果简介电子版（近五年发表的一作或通讯作者论文PDF文件，论文名称列表word文件）。