燃烧器研发工程师

1、燃烧器设计：负责燃烧器的整体设计，包括结构设计、气流分布、燃烧室设计等，确保燃烧器具备高效、稳定、环保等特性；
2、燃烧系统集成：与相关部门合作，对燃烧器进行系统集成设计，包括与燃料供应系统、控制系统、排放处理系统等的配合设计；
3、材料选型：根据燃烧器的工作条件和要求，选择适合的材料，包括耐高温、耐腐蚀、导热性能等特性的材料；
4、燃烧器调试：参与燃烧器的调试和测试工作，包括燃烧器的点火、燃烧稳定性、热效率、排放等性能的测试和调整；
5、技术支持：为客户提供燃烧器的技术支持，解答客户的技术问题，提供技术咨询和建议；
6、技术改进：不断跟踪燃烧器领域的新技术、新材料和新工艺，提出技术改进和创新的建议，提高燃烧器的性能和竞争力。

1、学历要求：本科及以上学历，专业为能源与动力工程、热能与动力工程、热能、燃烧等相关专业。
2、知识背景：熟悉燃烧器的工作原理和性能，具备燃烧学、热力学、传热学、流体力学等相关学科的基本理论和知识。
3、技术能力：具备燃烧器的设计、计算、模拟和优化能力，熟悉相关的设计软件和计算工具，如CAD、CFD模拟软件等。
4、专业经验：具备相关的燃烧器设计和开发项目经验，熟悉不同类型的燃烧器，如工业燃烧器、家用燃烧器等，能够进行燃烧器的设计、改进和优化。
5、责任心和团队合作精神：具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担燃烧器项目的责任，并能与团队成员协作完成工作任务。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）