风控法务岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
1.负责专项对接子公司风险控制和法务工作，完善子公司法务工作的制度与流程。
2.负责推进子公司的规章制度体系和合规管理体系建设工作，组织开展合规培训、检查、考核与评价。
3.负责制定、审核子公司日常经营合同及相关法律文件。
4.负责代表子公司与法律顾问对接，处理法律诉讼和非讼法律事务。
5.协助处理子公司日常运营事务，开展重大事项合规审查及风险处置。
6.参与子公司重大经济合同的谈判、草拟与签约。
7.参与子公司经营项目的可行性研究，提供法律咨询。
2.负责推进子公司的规章制度体系和合规管理体系建设工作，组织开展合规培训、检查、考核与评价。
3.负责制定、审核子公司日常经营合同及相关法律文件。
4.负责代表子公司与法律顾问对接，处理法律诉讼和非讼法律事务。
5.协助处理子公司日常运营事务，开展重大事项合规审查及风险处置。
6.参与子公司重大经济合同的谈判、草拟与签约。
7.参与子公司经营项目的可行性研究，提供法律咨询。
任职要求
1.年龄为35岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。
2.全日制硕士研究生及以上学历并取得相关学位，法律相关专业毕业，具有法律职业资格A证者优先。
3.3年及以上公司法务、合规、内控管理等相关工作经验，具有2年及以上国企或中大型企业公司法务相关工作经验的优先。
4.熟悉民法、合同法、公司法、经济法、劳动法等相关法律，具备独立处理职责范围内工作事项的能力。
5.具有较强的沟通协调能力、发现问题和解决问题、逻辑思维、文字及口头表达能力。
2.全日制硕士研究生及以上学历并取得相关学位，法律相关专业毕业，具有法律职业资格A证者优先。
3.3年及以上公司法务、合规、内控管理等相关工作经验，具有2年及以上国企或中大型企业公司法务相关工作经验的优先。
4.熟悉民法、合同法、公司法、经济法、劳动法等相关法律，具备独立处理职责范围内工作事项的能力。
5.具有较强的沟通协调能力、发现问题和解决问题、逻辑思维、文字及口头表达能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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