人事行政岗
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.协助起草公司人力资源和行政后勤管理制度，规范管理流程；
2.负责公司招聘、劳动关系、培训、绩效管理、薪酬福利等工作；
3.协助建立健全公司行政管理制度体系工作，负责日常行政后勤管理工作（招待用品、办公用品、固定资产、车辆管理等），负责筹备与组织公司会议、重要活动等行政类管理工作；
4.完成领导交办的其他工作。
2.负责公司招聘、劳动关系、培训、绩效管理、薪酬福利等工作；
3.协助建立健全公司行政管理制度体系工作，负责日常行政后勤管理工作（招待用品、办公用品、固定资产、车辆管理等），负责筹备与组织公司会议、重要活动等行政类管理工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有3年以上相关工作经验；
2.责任心强，具备一定的文字功底和写作水平，能熟练操作办公软件；
3.具备良好的组织、沟通、协调能力；
4.工作细致认真，原则性强，有较强的执行力；
5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6.具有大型企业相近岗位任职履历的，资格条件可适当放宽。
2.责任心强，具备一定的文字功底和写作水平，能熟练操作办公软件；
3.具备良好的组织、沟通、协调能力；
4.工作细致认真，原则性强，有较强的执行力；
5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6.具有大型企业相近岗位任职履历的，资格条件可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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