声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、组织贯彻执行人力资源管理相关制度，完成人力资源的挖掘、储备工作。
2、依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备。
3、组织实施员工的入职、晋升、调职、离职、辞退等异动及考勤、奖惩等管理。
4、组织员工培训和团队建设活动。
5、办公室日常维护和保障。
6、办公设备、用品采购、管理、维护。
7、档案等资料管理，证照年审。
8、办公网络管理维护。
9、会议、活动组织安排。
2、依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，完成人员配备。
3、组织实施员工的入职、晋升、调职、离职、辞退等异动及考勤、奖惩等管理。
4、组织员工培训和团队建设活动。
5、办公室日常维护和保障。
6、办公设备、用品采购、管理、维护。
7、档案等资料管理，证照年审。
8、办公网络管理维护。
9、会议、活动组织安排。
任职要求
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2、两年以上行政人事工作经验，中共党员优先。
3、正直善良，有责任心，热忱主动，抗压能力强。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。
4、熟练使用常用办公软件。
5、了解各项劳动人事法律法规政策。
2、两年以上行政人事工作经验，中共党员优先。
3、正直善良，有责任心，热忱主动，抗压能力强。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。
4、熟练使用常用办公软件。
5、了解各项劳动人事法律法规政策。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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