声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
专业：经济学、管理学等相关专业
备注：特别优秀的博士年龄可至45周岁以下
备注：特别优秀的博士年龄可至45周岁以下
其他说明
待遇：
1、博士享受副教授绩效待遇3年，优秀博士后享受教授绩效待遇3年。
2、根据《安徽财经大学特聘教师岗位聘任与考核管理办法（试行）》，符合相应条件的人才入职后可以聘为安徽财经大学特聘教授、特聘副教授。
3、提供有竞争力的教学科研奖励配套政策。
4、优秀博士可采取龙湖学者方式聘任，特别优秀的博士待遇面议。
（1）龙湖学者一档，年薪50万元；
（2）龙湖学者二档，年薪35万元。
5、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题，为博士子女入学提供支持。
6、紧缺专业博士增加购房补贴10万元。紧缺专业指会计学（含财务管理、审计）、金融学（含保险、金融工程）马克思主义理论。
7、入职三年内，在校定A+级期刊发表论文1篇，增加购房补贴10万元；在A级期刊发表论文1篇，或者申报立项A级纵向科研项目1项，增加购房补贴6万元（其中SCI/SSCI二区3万元）；在B级期刊发表论文1篇，增加购房补贴2万元（其中SCI/SSCI三区1万元）；在C级期刊发表论文2篇以上，每篇增加购房补贴6000元。购房补贴增加总额不超过30万元，学校科研超工作量正常发放，年薪制（协议工资）、龙湖学者作为目标任务的科研成果不享受该项政策。以上论文成果SCI、SSCI和EI来源期刊须是第一作者或通讯作者，其它成果均须为第一作者或主持人。
1、博士享受副教授绩效待遇3年，优秀博士后享受教授绩效待遇3年。
2、根据《安徽财经大学特聘教师岗位聘任与考核管理办法（试行）》，符合相应条件的人才入职后可以聘为安徽财经大学特聘教授、特聘副教授。
3、提供有竞争力的教学科研奖励配套政策。
4、优秀博士可采取龙湖学者方式聘任，特别优秀的博士待遇面议。
（1）龙湖学者一档，年薪50万元；
（2）龙湖学者二档，年薪35万元。
5、根据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作问题，为博士子女入学提供支持。
6、紧缺专业博士增加购房补贴10万元。紧缺专业指会计学（含财务管理、审计）、金融学（含保险、金融工程）马克思主义理论。
7、入职三年内，在校定A+级期刊发表论文1篇，增加购房补贴10万元；在A级期刊发表论文1篇，或者申报立项A级纵向科研项目1项，增加购房补贴6万元（其中SCI/SSCI二区3万元）；在B级期刊发表论文1篇，增加购房补贴2万元（其中SCI/SSCI三区1万元）；在C级期刊发表论文2篇以上，每篇增加购房补贴6000元。购房补贴增加总额不超过30万元，学校科研超工作量正常发放，年薪制（协议工资）、龙湖学者作为目标任务的科研成果不享受该项政策。以上论文成果SCI、SSCI和EI来源期刊须是第一作者或通讯作者，其它成果均须为第一作者或主持人。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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