人事专员
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利，劳动关系等方面的管理工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、培训开发和绩效考核等工作。
3.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5.组织编写、修订和完善各项人事管理制度、岗位职责说明书。
6.完成上级领导交办的其他工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、培训开发和绩效考核等工作。
3.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5.组织编写、修订和完善各项人事管理制度、岗位职责说明书。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.中共正式党员。
2.具有2年以上企业综合管理岗位工作经历（如：综合管理部、人力资源部、党建工作部）、工作经验。
3.具有相关专业中级技术职称的人员，年龄可放宽至40周岁(含)。
2.具有2年以上企业综合管理岗位工作经历（如：综合管理部、人力资源部、党建工作部）、工作经验。
3.具有相关专业中级技术职称的人员，年龄可放宽至40周岁(含)。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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