战略规划岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
1.负责公司战略管理工作,组织制定公司中长期(3-5年)战略规划,草拟完善公司战略规划制度与管理流程,提高公司战略规划水平。
2.负责调查、收集、整理和分析行业的政策、信息, 为经营决策提供相关信息支持。
3.负责对公司战略规划方案、实施状况进行检查、监控与管理。
4.围绕公司发展的战略性、全局性、前瞻性重大课题,组织综合和专题研究,为公司领导科学决策提供依据和解决方案。
5.负责组织新拓展业务的前期调研,对可行性进行论证,并拟定可行性报告。
6.完成领导交办的其他工作。
2.负责调查、收集、整理和分析行业的政策、信息, 为经营决策提供相关信息支持。
3.负责对公司战略规划方案、实施状况进行检查、监控与管理。
4.围绕公司发展的战略性、全局性、前瞻性重大课题,组织综合和专题研究,为公司领导科学决策提供依据和解决方案。
5.负责组织新拓展业务的前期调研,对可行性进行论证,并拟定可行性报告。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.政治素质好，认同公司文化，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
2.财务、金融、管理、能源电力相关专业毕业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科学历。
3.具有相关岗位3年及以上工作经验，具有战略研究、行业研究工作经验者可适当放宽，熟悉国家有关法律法规及相关政策，掌握岗位要求的专业知识和技能。
4.具备较强的文字能力、组织协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
2.财务、金融、管理、能源电力相关专业毕业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科学历。
3.具有相关岗位3年及以上工作经验，具有战略研究、行业研究工作经验者可适当放宽，熟悉国家有关法律法规及相关政策，掌握岗位要求的专业知识和技能。
4.具备较强的文字能力、组织协调能力，较全面的综合素质，执行力佳。
5.具备良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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