肇东分公司副总经理
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.贯彻执行国家经济政策和法令以及主管部门、地方政府关于企业管理方面的有关规定；
2.负责分管风电建设及后期运营管理；
3.负责组织制定企业经营发展战略，企业经营方针，制定具体的实施方案，组织推行全面计划管理，掌握公司的主要经济活动信息，协助总经理进行正确的经营决策；
4.组织制定各项经营管理制度不断提高公司的经营能力；
5.组织制定公司各部门的经济责任制，不断改进公司内部的分配制度，理顺国家、企业、职工三者之间的分配关系，调动职工的积极性；
6.负责编制主管工作的方针目标并进行审定、检查和落实；
7.负责物资进厂验收工作、后勤管理工作、人力资源调配工作、综合事务及行政管理工作；
8.完成上级交办的其他工作。
2.负责分管风电建设及后期运营管理；
3.负责组织制定企业经营发展战略，企业经营方针，制定具体的实施方案，组织推行全面计划管理，掌握公司的主要经济活动信息，协助总经理进行正确的经营决策；
4.组织制定各项经营管理制度不断提高公司的经营能力；
5.组织制定公司各部门的经济责任制，不断改进公司内部的分配制度，理顺国家、企业、职工三者之间的分配关系，调动职工的积极性；
6.负责编制主管工作的方针目标并进行审定、检查和落实；
7.负责物资进厂验收工作、后勤管理工作、人力资源调配工作、综合事务及行政管理工作；
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.年龄不超过40周岁，具有10年以上大型发电场站运行维护工作经验；
2.具有副高级及以上专业技术职称；
3.熟悉现代企业管理，具有较强的学习和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的经营意识；
4.具备优秀的领导能力和沟通协调能力，能及时处理企业的突发事件；
5.具有坚定的政治思想，良好的职业素养和履职记录，业绩突出，群众认可；
6.特别优秀的可适当放宽条件。
2.具有副高级及以上专业技术职称；
3.熟悉现代企业管理，具有较强的学习和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的经营意识；
4.具备优秀的领导能力和沟通协调能力，能及时处理企业的突发事件；
5.具有坚定的政治思想，良好的职业素养和履职记录，业绩突出，群众认可；
6.特别优秀的可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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