声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.协助开展各类人才引进工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；
2.负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等工作；
3.协助做好教师队伍发展相关工作，协调处理员工关系等工作；
4.参与部门相关制度、文件、通知的起草及中英文翻译等工作；
5.完成上级交办的其他事项与任务。
2.负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等工作；
3.协助做好教师队伍发展相关工作，协调处理员工关系等工作；
4.参与部门相关制度、文件、通知的起草及中英文翻译等工作；
5.完成上级交办的其他事项与任务。
任职要求
1、图书馆学、信息科学或相关领域的博士学位；
2、10年以上的学术图书馆工作经验，5年以上的学术图书馆领导和管理岗位经验；
3、有图书馆开办、改建或新建经验，组织领导过图书馆整体规划与建设项目；
4、有图书馆管理系统或馆藏内容的开发、运营及管理经验；
5、熟悉国内外学术图书馆的工作特点和发展动态，了解信息技术、数字媒体和学术交流方面的新兴趋势，与国内外图书馆界有良好的联系；
6.能在多元文化环境下高效建设与管理团队，有国际知名图书馆管理经验的可优先考虑；
7、良好的中英文表达与书写能力，以及优秀的沟通与解决问题的能力。
2、10年以上的学术图书馆工作经验，5年以上的学术图书馆领导和管理岗位经验；
3、有图书馆开办、改建或新建经验，组织领导过图书馆整体规划与建设项目；
4、有图书馆管理系统或馆藏内容的开发、运营及管理经验；
5、熟悉国内外学术图书馆的工作特点和发展动态，了解信息技术、数字媒体和学术交流方面的新兴趋势，与国内外图书馆界有良好的联系；
6.能在多元文化环境下高效建设与管理团队，有国际知名图书馆管理经验的可优先考虑；
7、良好的中英文表达与书写能力，以及优秀的沟通与解决问题的能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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