声学技术研究-水声通信技术

1.针对不同需求的水下通信场景，开展水声通信技术及应用研究
2.结合应用平台需求，进行水声通信系统设计，开展相关试验
3.协助开展水声试验平台的设计工作
4.完成领导交办的其他工作

1.水声工程、通信工程等相关专业；
2.硕士及以上学历；
3.具备水声学、通信系统、水声试验等相关基础理论知识；
4.具备一定的算法研究基础，具有较强的编程能力；
5.具有海上试验等相关经验者优先；
6.年龄不超过40周岁。

加入我们：
（一）查询岗位及岗位编号；（下方附件1）
（二）在网申系统中报名网申系统链接（点击投递）
（三）通过电话或微信或邮箱收到我室面试通知时，请补充以下佐证材料：
1.报名表（excel版及签名扫描件）、简历；
2.身份证及其复印件（正、反面在同一页）；
2.毕业证书（从本科起）；学位证书（从学士起）；应届毕业生暂未取得最高学历毕业证、学位证的，请提供学信网在读学籍证明或本学院盖章的在读证明；
4.代表性业绩成果（成绩单）及相关证明材料；
5.资格证书；
6.获奖证明材料；
7.本人彩色证件照(近期免冠白底电子照片。JPEG格式，像素358×441)
（四）面试安排另行通知，请确保电话畅通。面试时请准备时长5分钟的PPT自我介绍。（现场或视频）
（五）实验室领导评议
（六）通过面试人员进行体检、政审

材料报送要求：
请将应聘材料按以上序号及名称命名（同一项内容整合为一个PDF文件），全部文件压缩成一个文件发送至通知信息里指定的邮箱。邮件主题及附件请按“应聘+岗位名称+岗位编号+姓名+最高学历”的格式命名（如：应聘+海洋生物资源开发研究中心+013KY2204+张三+硕士研究生+高校人才网）。

相关待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人员为本单位正式员工，签订劳动合同，薪酬待遇按实验室薪酬体系规定（年薪70%为基本工资，按月发放，年薪30%为绩效，待年底考核后，根据绩效考核结果发放）及岗位设置与职级管理办法执行。
有竞争力的福利政策
（二）成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达70%
（三）基本保障——按照湛江市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金。
（四）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（五）职称评定——根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，实验室具备职称自主评审资格。
（六）人才补贴——地区人才政策：依托湛江湾实验室申报省粤西地区博士/博士后生活补助10-30万元。
（七）人才福利——提供过渡性住房及伙食补贴。具备博士学历者或其他条件，可申请50万及以上安家费。
（八）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。