人力资源部部长
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
1.负责公司人力资源部全面管理工作。
2.负责部门相关制度、流程的建设与优化。
3.负责公司人力资源规划工作：编制人力资源规划；组织各部门定岗、定编、定员与定责等。
4.负责招聘管理工作：制定年度人力资源需求计划和招聘计划；招聘工作的具体实施等。
5.负责薪酬与福利管理工作：薪酬、福利的实施与管理；人工成本管理工作等。
6.负责培训管理工作：培训需求调查；培训计划制定；培训组织实施；培训效果评估；专业技术人员职称管理等。
7.负责绩效管理工作：绩效考核的组织实施、培训指导、结果运用等。
8.负责人事劳动关系管理工作：员工劳动合同管理；员工人事档案管理；员工社会保障及劳动纠纷处理，规避及解决公司人力资源相关法律风险等。
9.完成领导交办的其它工作。
2.负责部门相关制度、流程的建设与优化。
3.负责公司人力资源规划工作：编制人力资源规划；组织各部门定岗、定编、定员与定责等。
4.负责招聘管理工作：制定年度人力资源需求计划和招聘计划；招聘工作的具体实施等。
5.负责薪酬与福利管理工作：薪酬、福利的实施与管理；人工成本管理工作等。
6.负责培训管理工作：培训需求调查；培训计划制定；培训组织实施；培训效果评估；专业技术人员职称管理等。
7.负责绩效管理工作：绩效考核的组织实施、培训指导、结果运用等。
8.负责人事劳动关系管理工作：员工劳动合同管理；员工人事档案管理；员工社会保障及劳动纠纷处理，规避及解决公司人力资源相关法律风险等。
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求
（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
（二）具备工作岗位要求的专业知识、学历、从业经历等要求，年龄在35-45周岁之间，以及适应岗位要求的身体条件；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备工作岗位的其他资格条件；
（五）同等条件下退役军人优先；
（六）有下列情形之一的，不予录用：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.正在接受审计机关审计的。
（二）具备工作岗位要求的专业知识、学历、从业经历等要求，年龄在35-45周岁之间，以及适应岗位要求的身体条件；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备工作岗位的其他资格条件；
（五）同等条件下退役军人优先；
（六）有下列情形之一的，不予录用：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.正在接受审计机关审计的。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：707404079，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
