博士后-李拯课题组

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杭州 博士研究生 若干人 2024-02-02发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:博士后-李拯课题组
职位类型:博士后
工作地点:浙江杭州
招聘人数: 若干
报名方式: 站内投递
截止时间:详见正文
用人部门:李拯课题组
其他要求
学历要求:博士研究生
年龄要求:35周岁以下
需求专业:
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
重点引进方向
结合课题组在新型碳基组装结构与电子器件方向的发展需求,拟优先考虑具有以下研究经验的研究人员:
1. 石墨烯及其他二维材料的生长、规模制备与宏观组装;
2. 纳米材料微观物理性质表征;
3. 碳基电子器件;
4. 柔性电子器件。
任职要求
1. 年龄在35周岁以下;
2. 全职从事博士后研究工作,具有较强的独立工作能力;
3. 具备良好的学术道德和团队合作精神;
4. 近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,以第一作者身份发表过高水平SCI论文;
5. 对探索前沿、交叉科学问题具有浓厚的兴趣;
6. 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力;
其他说明
申请材料
1. 个人简历(基本情况、教育、工作经历、博士期间参与项目及成果情况等);
2. 博士学位论文简介;
3. 代表性英文论文2-3篇;
4. 预计能够进站的时间。

待遇及保障条件
1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬(含地方政府人才补助),具体面议(应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元);
2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区分别给予相应配套资助;可协助申请相关人才计划,介绍申请经验;
3.课题组提供国际一流的实验与科学研究条件,拥有一流的科研专家团队和工作环境,科研经费充足;
4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房;
5.工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位;工作期间表现优秀、业绩突出者,可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位;优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置,具有独立招生资格和启动资金;
6.在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万人才补贴。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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