支行行长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；
3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4.组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；
5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成；
6.负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调；
7.完成领导交办的其他工作。
2.组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；
3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4.组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；
5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成；
6.负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.10年以上工作经验,其中5年以上银行信贷工作经验，3年相关管理经验；
4.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程；具有较强的团队建设、团队管理及组织能力，具备较强市场拓展及营销管理能力。
2.年龄40周岁（含）以下；
3.10年以上工作经验,其中5年以上银行信贷工作经验，3年相关管理经验；
4.熟悉银行各种金融产品及相关业务，熟悉银行的基本运作流程；具有较强的团队建设、团队管理及组织能力，具备较强市场拓展及营销管理能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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