声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
硕士研究生学历，正高职称；年龄50岁以内，具备十年及以上三甲医院相应临床工作经验，其中五年为该学科科室主任/副主任管理工作经验，有一定的学科建设和科研能力。
其他说明
发展平台与福利：
为了更好的为海南自贸港建设助力，同时加强医院内部人才梯队建设，我院本次主要对核心硕博人才引进，并为省内外高层次、高学历、紧缺人才提供更大的发展平台：
人才住房+安置费：学科带头人享百万年薪+百万安置费，临床应届硕士安置费 30 万起。
福利:
1. 提供相应的科研、教学平台，科研启动经费，符合高层次人才(硕士及以上学历或副高及以上职称的紧缺人才即享受人才安置费)的给予人才引进安置费。
2. 协助申报海南省高层次人才认定、人才项目及人才相关福利待遇，高层次人才协助解决配偶工作及子女工作及落户等相关问题。
3. 医院每年均提供有力的事业发展平台及国内外知名医院专业进修培训的机会。
4. 五险一金(入职即买) +年终奖+年度健康体检+年度旅游+院龄工资+节假日福利+生日福利+住房补贴+省外高层次人员来回海口面试费用补贴。
5. 除五险一金外，每年免费为员工及其亲属购买惠琼宝等福利。
6. 员工享受挂号费免单，亲属享受挂号费及检查费折扣。
人才住房+安置费：100万
为了更好的为海南自贸港建设助力，同时加强医院内部人才梯队建设，我院本次主要对核心硕博人才引进，并为省内外高层次、高学历、紧缺人才提供更大的发展平台：
人才住房+安置费：学科带头人享百万年薪+百万安置费，临床应届硕士安置费 30 万起。
福利:
1. 提供相应的科研、教学平台，科研启动经费，符合高层次人才(硕士及以上学历或副高及以上职称的紧缺人才即享受人才安置费)的给予人才引进安置费。
2. 协助申报海南省高层次人才认定、人才项目及人才相关福利待遇，高层次人才协助解决配偶工作及子女工作及落户等相关问题。
3. 医院每年均提供有力的事业发展平台及国内外知名医院专业进修培训的机会。
4. 五险一金(入职即买) +年终奖+年度健康体检+年度旅游+院龄工资+节假日福利+生日福利+住房补贴+省外高层次人员来回海口面试费用补贴。
5. 除五险一金外，每年免费为员工及其亲属购买惠琼宝等福利。
6. 员工享受挂号费免单，亲属享受挂号费及检查费折扣。
人才住房+安置费：100万
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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