事业单位工作人员

详见正文

1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（5）具有引进岗位要求的专业、知识及工作能力；
（6）符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。
2.具体条件
2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证、职业（执业）资格证书等相关证明材料；其他人员必须在报考时提供岗位要求的毕业证、学位证、职业（执业）资格证书等相关证明材料。
（1）高层次人才：年龄在45岁以下（1977年4月28日之后出生），具有高级专业技术职称的人员（简称A类）；年龄在40岁以下（1982年4月28日之后出生），具有全日制普通高等教育博士、硕士研究生学历学位人员（简称B类）。
（2）急需紧缺专业人才：年龄在35岁以下（1987年4月28日之后出生），具有相应中级专业技术职称且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员（简称C类）；年龄在35岁以下（1987年4月28日之后出生），省级事业单位公开招聘工作综合管理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员（简称D类）；年龄在35岁以下（1987年4月28日之后出生），具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员（简称G类）。
2016年12月1日后录取的国家统招非全日制研究生，符合引才条件的，其学历与全日制研究生同等对待。
3.其他条件
报考考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，与所报考岗位“学历或职称”和“需求专业”两栏的学历学位、专业条件要求应一致。如有以下情况之一的，经市、县（区）党委组织部审核同意后，方可报名：
（1）报考考生因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）；
（2）留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的可报名（报考考生须提供国内相关高校开具的一致性证明）；
（3）报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确属同一专业的可报名（由报考考生自行提供证明材料）。

本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。