人力资源岗（园开实业）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.参与制定公司人才发展规划方案，监督各项计划的实施；
2.协助上级修订和完善公司各项人力资源管理制度，规范公司人力资源管理工作
3.负责公司人员招聘、培训开发、绩效考核、薪酬核算、福利执行、职称申报等各项工作；
4. 负责做好员工关系管理工作。
2.协助上级修订和完善公司各项人力资源管理制度，规范公司人力资源管理工作
3.负责公司人员招聘、培训开发、绩效考核、薪酬核算、福利执行、职称申报等各项工作；
4. 负责做好员工关系管理工作。
任职要求
1.中共党员优先；
2.3年以上人资相关岗位工作经验，有国有企业或供应链企业工作经验优先；
3.熟悉人力资源相关政策法规，熟练操作基础办公软件；
4.较强的执行力、沟通能力和统筹协调能力，良好的团队意识和奉献精神，能吃苦耐劳；
5.具有良好的政治素质和职业操守，事业心责任感强，有创新意识和开拓精神；
2.3年以上人资相关岗位工作经验，有国有企业或供应链企业工作经验优先；
3.熟悉人力资源相关政策法规，熟练操作基础办公软件；
4.较强的执行力、沟通能力和统筹协调能力，良好的团队意识和奉献精神，能吃苦耐劳；
5.具有良好的政治素质和职业操守，事业心责任感强，有创新意识和开拓精神；
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；
2.具有正常履职的身体条件；
3.熟悉现代企业经营管理方式，符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必须的工作经历、专业知识能力，工作业绩良好；
4.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形以及法律规定不得录用的其他情形。
5.具体任职资格详见附件2
2.具有正常履职的身体条件；
3.熟悉现代企业经营管理方式，符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必须的工作经历、专业知识能力，工作业绩良好；
4.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形以及法律规定不得录用的其他情形。
5.具体任职资格详见附件2
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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