二级子公司总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.在董事会的领导下开展工作，执行董事会决议，对公司生产经营、管理目标等组织实施，带领公司达成经营业绩目标；
2.围绕公司TOD综合开发业务，负责拟定公司中长期和年度发展计划、工作计划、资产费用预算计划，提交年度经营计划与投资开发方案，报董事会审批后实施；
3.全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定，并向董事会和董事长报告工作；
4.全面组织公司的项目建设、项目开发、资产经营管理、安全管理、项目拓展等工作，优化公司经营管理体系、内部机构设置、基本管理制度、经营管理目标，报董事会后实施；
5.整合协调内外部资源，负责协调、把控关键业务环节，显著提升公司业绩。推动公司创新管理体制机制，提升公司核心竞争力，推进TOD业务多元融合开发、经营转型升级等工作；
6.负责对外沟通协调、统筹外联事务，加强与政府部门、境内外优秀企业的交流合作，推动外部优质资源导入、项目拓展等。负责公司人才队伍建设，培养商业开发、经营、策划及资产管理等专业后备力量。
2.围绕公司TOD综合开发业务，负责拟定公司中长期和年度发展计划、工作计划、资产费用预算计划，提交年度经营计划与投资开发方案，报董事会审批后实施；
3.全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定，并向董事会和董事长报告工作；
4.全面组织公司的项目建设、项目开发、资产经营管理、安全管理、项目拓展等工作，优化公司经营管理体系、内部机构设置、基本管理制度、经营管理目标，报董事会后实施；
5.整合协调内外部资源，负责协调、把控关键业务环节，显著提升公司业绩。推动公司创新管理体制机制，提升公司核心竞争力，推进TOD业务多元融合开发、经营转型升级等工作；
6.负责对外沟通协调、统筹外联事务，加强与政府部门、境内外优秀企业的交流合作，推动外部优质资源导入、项目拓展等。负责公司人才队伍建设，培养商业开发、经营、策划及资产管理等专业后备力量。
任职要求
1. 熟悉购物中心、写字楼、酒店、公寓等业态的运营模式，具有丰富的品牌资源，且擅长综合项目的招商运作，对市场变化具有较强的前瞻性和洞察力；
2. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出，具有较强的资源整合能力、政府对接能力、商务谈判能力、组织对接能力、应急处理能力，具备较强的团队意识、创新开拓意识和风险控制意识；
4. 具有项目综合开发、资产管理、招商运营等方面的专长；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
2. 熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；
3.有良好的履职记录，工作业绩突出，具有较强的资源整合能力、政府对接能力、商务谈判能力、组织对接能力、应急处理能力，具备较强的团队意识、创新开拓意识和风险控制意识；
4. 具有项目综合开发、资产管理、招商运营等方面的专长；
5.特别优秀者，可适当放宽条件。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.具备拟招录职位所要求的年龄、学历、工作经历、能力条件、专业背景等相关资格条件。具体资格条件详见附件。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件.
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.具备拟招录职位所要求的年龄、学历、工作经历、能力条件、专业背景等相关资格条件。具体资格条件详见附件。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件.
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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