驻店经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
岗位职责
1、协助总经理做好酒店的日常经营管理工作，完成酒店的经营计划；2、协助落实酒店各项管理制度和工作流程；3、根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时处理，遇重大问题时，及时报告总经理，并提出具体的解决意见；4、协助处理酒店发生的各类紧急事件，处理客人重要投诉，确保经营活动的正常进行；5、对酒店的日常运营、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导，使之达到酒店要求的标准；6、根据总经理的安排，主持召开每日经营例会或专项业务会议，对业务工作进行调查、协调、指导；7、根据酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理化建议.
任职要求
1、本科及以上学历；
2、较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力；
3、三年以上酒店运营部门或职能部门负责人相关工作经验；
4、旅游饭店管理专业，具备良好的学习能力和创新能力，有较强的中英文听、说、读、写能力；
5、具有充沛的精力，实现目标、创造最佳成绩的热情；优秀的人际沟通能力。良好的职业素养，工作积极主动，能承受较大压力。
2、较强的逻辑分析能力，良好的数据统计分析能力；
3、三年以上酒店运营部门或职能部门负责人相关工作经验；
4、旅游饭店管理专业，具备良好的学习能力和创新能力，有较强的中英文听、说、读、写能力；
5、具有充沛的精力，实现目标、创造最佳成绩的热情；优秀的人际沟通能力。良好的职业素养，工作积极主动，能承受较大压力。
其他说明
工作地点：全国，本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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