声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.围绕学校发展战略目标，推进学院高水平发展，负责落实学院发展规划，全面推进相关学科专业建设；
2.加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，推进高层次人才引育工作，加强学术团队建设，提升科学研究水平；
3.围绕立德树人根本任务，创新人才培养模式，提升具有创新能力的应用型人才培养质量；
4.推进科研成果转化，提升社会服务能力水平；
5.加强对外合作与交流，提高学院办学国际化水平等。
2.加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，推进高层次人才引育工作，加强学术团队建设，提升科学研究水平；
3.围绕立德树人根本任务，创新人才培养模式，提升具有创新能力的应用型人才培养质量；
4.推进科研成果转化，提升社会服务能力水平；
5.加强对外合作与交流，提高学院办学国际化水平等。
任职要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，治学严谨，具有良好的师德师风。
2.熟悉高等教育规律，熟悉相关学科人才培养规律。具备较强的组织领导能力和团结协作意识，具有强烈的事业心和责任感。
3.在相关学科领域有较高的学术造诣，学术成果突出，富有开拓创新精神，对相关学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展、创建一流的能力。
4.身心健康，年龄一般不超过65周岁。
2.熟悉高等教育规律，熟悉相关学科人才培养规律。具备较强的组织领导能力和团结协作意识，具有强烈的事业心和责任感。
3.在相关学科领域有较高的学术造诣，学术成果突出，富有开拓创新精神，对相关学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备引领学科创新发展、创建一流的能力。
4.身心健康，年龄一般不超过65周岁。
其他说明
岗位待遇：
提供有竞争力的薪酬福利待遇，提供良好的工作与科研支持条件和生活保障，具体按照“一人一策”方式协商确定。
公开报名：
应聘者发送个人简历（含教育工作经历、个人科研与管理工作业绩等）到指定邮箱。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
提供有竞争力的薪酬福利待遇，提供良好的工作与科研支持条件和生活保障，具体按照“一人一策”方式协商确定。
公开报名：
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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