黄河智能总经理

1.根据董事会提出的战略目标，组织制定中长期发展战略与经营方案，并推动实施；
2.编制年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，按照年度、任期考核责任书，实现经营目标和业绩目标；
3.全面主持日常生产经营和管理活动，根据董事长授权，代表黄河智能签署对外合同、合约，审批、处理各项事务；
4.做好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系；
5.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员；
6.实施黄河智能的总体战略。组织实施发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
7.建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立黄河智能与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立内部良好的沟通渠道；
8.负责员工队伍建设，推荐选拔中层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表黄河智能参加重大业务、外事或其他重要活动；负责按照授权签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项；
9.向董事会提出企业的发展规划方案、预算外开支计划；
10.其他由董事长、董事会安排的工作。

1.本科及以上学历，具有企业管理、行政管理、信息化数字化项目管理等相关专业知识；
2.累计担任过下列职务2年及以上：中央企业二级企业部门副职或三级企业公司副职（含相当职务）及以上职务，或省属、市属直管企业部门副职及以上职务；大型民营企业中层副职及以上职务、中型民营企业副总经理及以上职务；
3.具有10年及以上工作经历，年龄在45周岁以下（1978年5月31日以后出生），各方面条件特别优秀的，可适当放宽；
4.熟悉企业经营战略目标、企业管理、国家政策、法律法规、投融资、市场运营等专业人才优先选用；
5.中共党员优先，有职业经理人经历者优先；
为畅通国家电投、黄河公司现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，欢迎国家电投内部人员参加市场化选聘，相关基本条件和任职资格与市场化选聘要求一致。