声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.博士
2.医学专业
2.医学专业
其他说明
报名：
自本公告发布之日起，登录“成都体育学院人才招聘系统”（http://rczp.cdsu.edu.cn/,也可登录“成都体育学院”主页，点击底部导航栏“人才招聘”栏目，跳转后点击“新版人才招聘系统”，即可注册报名）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。进入系统后，点击“招聘职位”——“高层次人才”“教学科研”，点击相应职位的“申请职位”按钮，并如实、准确填写各项报名信息，按系统提示和要求上传相关资料（报名时务必上传岗位要求的清晰完整的证明证件扫描件，证明证件扫描件材料不齐者，视为审核不合格），认真核对并确认无误后提交。
1.身份证原件的扫描件；
2.各阶段有效的毕业证、学位证原件的扫描件（其中，应届毕业生尚未取得学历学位证书的提供学校相关部门开具的就读院系及专业等情况证明原件的扫描件或学信网学籍信息截图），其最终是否符合招聘岗位学历、学位和专业资格条件，以应聘者毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位学历和专业名称为准；在国（境）外取得学历学位的应聘人员需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，并由我院通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，其最终是否符合招聘岗位的专业资格条件，以第三方认定意见为准；
3.有职称资格要求的岗位提供相应证书或聘任文件的原件扫描件；
4.有相关工作经历要求的岗位提供相应工作经历证明的原件扫描件，证明中应注明原单位医疗机构等级；
5.要求提供科研成果的提供相应证明扫描件，要求提供期刊论文级别的提供论文检索报告等证明扫描件；
6.其他与报考资格相关的材料。
应聘者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列联系电话进行咨询。
在引才的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
待遇：
1.面议
2.达到全职引进高层次人才要求及标准的，医院给予安家费、科研启动经费等。人才引进待遇及职责按《成都体育学院高层次人才引进实施办法》有关规定执行，其中“优秀博士”参照在职自筹经费博士后出站要求执行。
自本公告发布之日起，登录“成都体育学院人才招聘系统”（http://rczp.cdsu.edu.cn/,也可登录“成都体育学院”主页，点击底部导航栏“人才招聘”栏目，跳转后点击“新版人才招聘系统”，即可注册报名）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。进入系统后，点击“招聘职位”——“高层次人才”“教学科研”，点击相应职位的“申请职位”按钮，并如实、准确填写各项报名信息，按系统提示和要求上传相关资料（报名时务必上传岗位要求的清晰完整的证明证件扫描件，证明证件扫描件材料不齐者，视为审核不合格），认真核对并确认无误后提交。
1.身份证原件的扫描件；
2.各阶段有效的毕业证、学位证原件的扫描件（其中，应届毕业生尚未取得学历学位证书的提供学校相关部门开具的就读院系及专业等情况证明原件的扫描件或学信网学籍信息截图），其最终是否符合招聘岗位学历、学位和专业资格条件，以应聘者毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学位学历和专业名称为准；在国（境）外取得学历学位的应聘人员需提供国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证书，并由我院通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，其最终是否符合招聘岗位的专业资格条件，以第三方认定意见为准；
3.有职称资格要求的岗位提供相应证书或聘任文件的原件扫描件；
4.有相关工作经历要求的岗位提供相应工作经历证明的原件扫描件，证明中应注明原单位医疗机构等级；
5.要求提供科研成果的提供相应证明扫描件，要求提供期刊论文级别的提供论文检索报告等证明扫描件；
6.其他与报考资格相关的材料。
应聘者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列联系电话进行咨询。
在引才的任何环节发现应聘者不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。
待遇：
1.面议
2.达到全职引进高层次人才要求及标准的，医院给予安家费、科研启动经费等。人才引进待遇及职责按《成都体育学院高层次人才引进实施办法》有关规定执行，其中“优秀博士”参照在职自筹经费博士后出站要求执行。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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