人事管理岗

面议
武汉 本科 1人 2023-05-19发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:人事管理岗
职位类型:人力资源管理岗
工作地点:湖北武汉
招聘人数: 1
报名方式: 电子邮件
截止时间:2023-06-02
其他要求
学历要求:本科
岗位职责
1.负责拟定公司人力资源战略规划,起草人力资源管理相关制度。
2.协助做好本部内设机构设置、职数管理和岗位设置,协调各部门编制和修订部门职责和岗位说明书,指导子公司做好“三定”编制和岗位管理工作。
3.负责公司劳动用工的管理工作,做好本部员工人事档案接收、转移和管理,及其他资料的收集管理工作。
4.负责做好本部员工劳动合同签订、续签、解除等工作,办理员工入职、转正、岗位调整、离职等有关手续,以及所党委管理的子公司班子成员的的劳动合同存档工作。
5.负责做好年度招聘需求调查与分析,编制年度招聘计划,并组织实施。
6.负责协助做好干部日常教育管理,组织开展干部政治理论、业务能力和综合素质等教育培训,拟定干部培训工作计划,并推进落实。
7.负责建立完善公司员工教育培训体系,拟定培训方案并推动实施,并指导子公司做好培训管理。
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
(一)全日制大学本科及以上学历,中共党员,国内“985”“211”“双一流”院校或世界大学综合排名前200院校优先。
(二)具有3年以上相关工作经历,或2年以上国企事业单位人力资源管理工作经历。
(三)熟悉国有企业人事管理、队伍建设、培训管理、劳动关系、工资总额管理的基本政策和基本要求。
(四)思想政治素质好,组织原则性纪律性强,保密意识强,作风扎实,有较强的责任心,有良好的组织协调、沟通表达能力,善于协调解决工作中的具体问题。
其他说明
1.拥护中国共产党的领导,认同国有企业的社会主义方向,能够遵守国有企业管理规范;
2.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;
3.符合员工回避制度要求;
4.具备正常履职的身体条件和心理素质;
5.中层管理人员一般不超过40周岁,普通员工一般不超过35周岁;
6.综合素质较高,职业操守好,无不良记录;
7.监管部门有明确规定的,从其规定;
8.特别优秀、岗位急需或偏远地区的稀缺专业人才,在年龄和学历方面可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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