人力资源师资科干事
4.5-5.5千/月
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
师资科干事
岗位职责：
1、负责协助部门领导起草与完善师资队伍建设各项制度、方案；
2、负责开展高校教师职称评审和高校教师资格认定等师资队伍建设工作；
3、负责对专业技术人员继续教育管理系统、国培省培等系统数据审核维护工作；
4、负责教师岗前培训、继续教育等工作的组织和审核；
5、协助进行学院评建、评估、高基数据平台数据支持、协助数据专员填报数据；
6、协助做好与省厅部门、学院各部门关于师资工作的沟通、协调；
7、合校企合作办，建立后备人才储备库。
岗位职责：
1、负责协助部门领导起草与完善师资队伍建设各项制度、方案；
2、负责开展高校教师职称评审和高校教师资格认定等师资队伍建设工作；
3、负责对专业技术人员继续教育管理系统、国培省培等系统数据审核维护工作；
4、负责教师岗前培训、继续教育等工作的组织和审核；
5、协助进行学院评建、评估、高基数据平台数据支持、协助数据专员填报数据；
6、协助做好与省厅部门、学院各部门关于师资工作的沟通、协调；
7、合校企合作办，建立后备人才储备库。
任职要求
任职要求：
1、思想积极主动，为人正派，爱党爱国，认可并拥护学院文化；
2、本科以上学历，人力资源相关专业或1年以上人力资源管理经验，有一定人力资源理论知识和专业技巧；
3、熟悉师资队伍的建设与管理工作；熟悉教师资格认定及职称评定工作流程；
4、有较强的文字表达能力、沟通协调能力和计算机应用能力；有3年以上人事工作经验或有高校师资培训及队伍建设工作经验者优先。
1、思想积极主动，为人正派，爱党爱国，认可并拥护学院文化；
2、本科以上学历，人力资源相关专业或1年以上人力资源管理经验，有一定人力资源理论知识和专业技巧；
3、熟悉师资队伍的建设与管理工作；熟悉教师资格认定及职称评定工作流程；
4、有较强的文字表达能力、沟通协调能力和计算机应用能力；有3年以上人事工作经验或有高校师资培训及队伍建设工作经验者优先。
其他说明
投递简历邮箱地址：gzdhxyhr@163.com
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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