人力资源管理专业教师岗
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：45周岁（含）以下（即1977年3月15日以后出生）
岗位职责
详见公告正文
任职要求
一、招聘对象和范围
2023年7月31日前取得大学本科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，2023年的应届毕业生提供最高学历的《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）及相关成绩单。未在规定时间内取得并提供有关证书或证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。
（3）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和工作责任感。
（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
（7）有工作经历要求的岗位，其近三年年度考核均为合格(称职)及以上。
（8）接受应聘成功后在我校工作8年的最低服务期。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见招聘计划表。
2023年7月31日前取得大学本科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，2023年的应届毕业生提供最高学历的《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）及相关成绩单。未在规定时间内取得并提供有关证书或证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。
二、招聘条件
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为。
（3）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和工作责任感。
（4）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质。
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
（7）有工作经历要求的岗位，其近三年年度考核均为合格(称职)及以上。
（8）接受应聘成功后在我校工作8年的最低服务期。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见招聘计划表。
其他说明
同时具备以下条件：
1.具有专业相关的中级及以上专业技术资格
2.具有5年以上从事大中型企业相关专业工作或高校教学工作经历
3.具有一级人力资源管理师证书
1.具有专业相关的中级及以上专业技术资格
2.具有5年以上从事大中型企业相关专业工作或高校教学工作经历
3.具有一级人力资源管理师证书
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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