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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责集团公司招聘管理制度制定、修订、完善，规范招聘流程；
2.审核集团公司各部门及下属公司提报的年度用人需求，制定年度招聘计划，并进行动态管理；
3.分析并审核各部门（公司）的招聘岗位职责及任职条件，协同完善并进行规范；
4.统筹按程序选择招聘流程服务承办机构或候选人获取形式及渠道；
5.统筹招聘合同模板;开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位;
6.按招聘计划执行招聘工作（挂网、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等工作）；
7.对招聘工作进行分析总结，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
8.组织校园招聘宣贯会，视情况开展校园招聘工作；
9.负责本岗位人力资源相关档案归档及本岗位HR系统维护工作；
10.完成领导交办的其他工作任务。
2.审核集团公司各部门及下属公司提报的年度用人需求，制定年度招聘计划，并进行动态管理；
3.分析并审核各部门（公司）的招聘岗位职责及任职条件，协同完善并进行规范；
4.统筹按程序选择招聘流程服务承办机构或候选人获取形式及渠道；
5.统筹招聘合同模板;开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并利用各种招聘渠道发布招聘需求，更新招聘职位;
6.按招聘计划执行招聘工作（挂网、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等工作）；
7.对招聘工作进行分析总结，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
8.组织校园招聘宣贯会，视情况开展校园招聘工作；
9.负责本岗位人力资源相关档案归档及本岗位HR系统维护工作；
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.具备3年及以上招聘管理相关工作经验，其中具备国有企业招聘管理相关工作经验优先；
2.熟悉国有企业招聘程序和流程，能全面组织实施全流程工作，了解社招和校招等；
3.熟悉人力资源六大模块工作，精通其中1-2个模块；
4.沟通协调、抗压能力强，做事细致、有责任心；
5.具有良好的职业道德、团队精神及独立工作能力；
6.熟练掌握办公软件和办公自动化设备；
7.熟悉劳动法、劳动合同法等法规及政策；具有二级及以上企业人力资源管理师优先；
8.财务管理、会计学、审计学、统计学、人力资源管理相关专业优先；
9.中共党员优先。
2.熟悉国有企业招聘程序和流程，能全面组织实施全流程工作，了解社招和校招等；
3.熟悉人力资源六大模块工作，精通其中1-2个模块；
4.沟通协调、抗压能力强，做事细致、有责任心；
5.具有良好的职业道德、团队精神及独立工作能力；
6.熟练掌握办公软件和办公自动化设备；
7.熟悉劳动法、劳动合同法等法规及政策；具有二级及以上企业人力资源管理师优先；
8.财务管理、会计学、审计学、统计学、人力资源管理相关专业优先；
9.中共党员优先。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好品行。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，有事业心和责任感强。
3.35周岁及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2023年5月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2023年5月15日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后才可报名，境外留学所取得的学历（学位）经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内学历。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，有事业心和责任感强。
3.35周岁及以下是指1987年5月15日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年5月15日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2023年5月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2023年5月15日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；境外留学所取得的学历（学位）须经教育部留学服务中心认证后才可报名，境外留学所取得的学历（学位）经教育部留学服务中心认证后可视同为相同等级国内学历。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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