人力资源专员

面议

深圳本科 3-5年若干人 2023-07-12发布查看公告详情

五险一金带薪年假年度体检人才补贴

双休

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职位详情

基本信息

职位名称：人力资源专员

职位类型：其他科研支撑岗

工作地点：广东深圳

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：本科

工作经验：3-5年

需求专业：

法学, 工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1、根据研究院的业务发展与人员规划安排，独立对接招聘需求，负责招聘全流程工作，管理招聘进度和交付。持续优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
2、负责招聘渠道开发与维护，并开展内部推荐活动，建立内推文化，提高内部人才推荐活跃度与响应度。
3、及时、准确完成招聘数据统计，对招聘工作进行分析和持续改进，持续进行人才规划，丰富人才库，做好后备人才储备。
4、动态梳理汇总国家/省/市/区各类人才政策，负责博士后进出站和在站管理，协助博士后基金、人才项目、职称等申报工作。
5、负责薪资核算、个税申报等工作，协助上级制定和优化薪资、绩效、激励方案及相关制度流程，完善薪酬绩效体系建设。
6、协助上级优化完善各项制度和流程搭建，负责员工关系管理，做好用工风险防范。
7、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求

1、本科以上，人力资源、工商管理、法律相关专业。
2、熟练运用office办公软件（尤其Excel函数、PPT制作），具有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源）或法律相关职业资格/职称证书优先考虑。
3、三年以上招聘或相关工作经历，熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有较强的人才寻访能力。
4、熟悉掌握国家/省/深圳市人才政策优先考虑，有科研院所或高科技企业研发人员招聘经历优先考虑。
5、人力资源管理理论基础扎实，有人力资源全模块或至少两个模块专职工作经历优先考虑。
6、认真负责、积极上进，结果导向、较强的自我驱动能力，执行力强。
7、具有较强的保密意识和跨部门沟通能力、良好的团队合作精神。

其他说明

应聘材料：
简历、学历学位证书、技能/职称证书、获奖证书或反映本人业绩成就的材料等。

工作条件和福利待遇：
1、薪资待遇：基本工资+绩效工资，提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议，特别优秀者可以一事一议；
2、基本保障：五险一金、双休、带薪年假等，休息休假按国家规定执行；
3、员工福利：年度体检、员工活动、过节费等；
4、人才补贴：全力协助申请国家、省、市/区级人才引进项目及补贴；
5、交流学习：提供赴北京学习进修机会、支持各类学术会议和技术论坛交流；
6、生活关怀：按照相关政策规定，协助办理落户、申请人才房和子女入园/学等事宜。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

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一般

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

深圳中国计量科学研究院技术创新研究院

科学研究

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自然与应用科研机构（事业单位类型）

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