建筑学院教学科研岗

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详见公告正文

应聘条件：
1.具有博士学位，在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构等从事科研工作经历，且取得同行专家认可的科研或技术成果的海内外人才，原则上年龄不超过40周岁。
2.应届或获得学位不超过3年的海内外知名大学博士研究生，原则上年龄不超过35周岁。

人才岗位：
（一）人才类型
1.领军人才（A类人才）：学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人，或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江学者特聘教授；省部级重点学科、重点实验室带头人等，或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。
2.早湖学者（B类人才）：具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出（标志性成果）的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才，或在本学科（专业）享有较高知名度，有较强的实践应用能力，为知名企业开发过产品或解决过实际问题。
3.青年英才（C类人才）：优秀青年博士，符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，入职即享副高待遇，无非升即走，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进：
（1）“院聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年博士。近五年业绩符合学院教授（研究员）的业绩条件三项中两项及以上或取得单项3倍业绩及以上。
（2）“院聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年博士。近五年业绩符合学院副教授（副研究员）的业绩条件三项中两项及以上或取得单项3倍业绩及以上。
（3）优秀青年教师：已经或将在2023年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。

专业或研究方向：
建筑学、建筑技术；城乡规划、风景园林

报名方式：
有意者请将个人简历（包括基本信息，学习和工作经历，论文、项目、专利及获奖等主要学术成就）等材料以“姓名+岗位+报名2023年青年学者创新论坛”命名发送至招聘邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

人才待遇：
·超百万购房补贴：青年博士购房补贴130-160万（含柯桥区房票50万，生活补贴10.8万）。
·院聘（副）研究员：新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。
·绩效津贴享副教授待遇：不具有高级专业技术职务的新引进博士，三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。
·工作量减免：新引进博士学位教师，不具有中级技术职务的，第一年考核业绩点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技术职务的，第一年内业绩点减免50%。
·高层次人才子女入学有保障：高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。
·全面享受柯桥区人才引进政策：《柯桥人才政策5.0》