招聘及员工关系室/干部人事档案管理室招聘岗
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声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责建设集团招聘平台。
2.负责收集集团总部部门及下属企业提出的招聘计划和需求，实施具体招聘工作，包括招聘信息发布、中介对接、简历收集、笔面试组织等。
3.负责组织制定集团年度校园招聘计划，组织开展高校毕业生招聘。
4.负责集团招聘供应商管理。
5.协助开展新员工培训。
6.协助集团管理干部及总部人员劳动合同管理。
7.完成上级交办的其他工作。
2.负责收集集团总部部门及下属企业提出的招聘计划和需求，实施具体招聘工作，包括招聘信息发布、中介对接、简历收集、笔面试组织等。
3.负责组织制定集团年度校园招聘计划，组织开展高校毕业生招聘。
4.负责集团招聘供应商管理。
5.协助开展新员工培训。
6.协助集团管理干部及总部人员劳动合同管理。
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科或以上学历。人力资源管理、企业管理、经济学、社会学、心理学等相关专业。
2.具备3年以上相关工作经验，有专业机构工作经验者优先。
3.熟练使用各种新媒体宣传渠道，具备人力资源管理相关资格的优先。
4.熟悉劳动用工法律法规，熟悉市场化招聘方式方法和工具、渠道。
5.认真细心，吃苦耐劳，性格开朗阳光，具备较强的人际交往、沟通协调、组织策划能力。
6.中共党员，思想政治素质好。
7.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
2.具备3年以上相关工作经验，有专业机构工作经验者优先。
3.熟练使用各种新媒体宣传渠道，具备人力资源管理相关资格的优先。
4.熟悉劳动用工法律法规，熟悉市场化招聘方式方法和工具、渠道。
5.认真细心，吃苦耐劳，性格开朗阳光，具备较强的人际交往、沟通协调、组织策划能力。
6.中共党员，思想政治素质好。
7.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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