预算管理室主任
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.预算管理。组织完成集团年度预算的编制及相关工作，跟踪集团属下企业预算完成进度，确保集团完成各项年度目标任务。
2.决算、年审。组织编制集团年度国资委财务决算，协助对接外部审计机构，完成集团年度审计相关工作。
3.经营分析。组织编制月度、季度管理报表、经营分析报告，为决策层提供有财务价值的建议，及时提示财务、经营风险。
4.业绩考核。负责对接上级监管机构对集团经营业绩考核的对接工作。配合其他相关部门完成集团下属企业的经营业绩考核。
5.财务管理。组织开展财务风险管控、财务监督、财务制度修订等工作。
6.完成上级交办的其他工作。
2.决算、年审。组织编制集团年度国资委财务决算，协助对接外部审计机构，完成集团年度审计相关工作。
3.经营分析。组织编制月度、季度管理报表、经营分析报告，为决策层提供有财务价值的建议，及时提示财务、经营风险。
4.业绩考核。负责对接上级监管机构对集团经营业绩考核的对接工作。配合其他相关部门完成集团下属企业的经营业绩考核。
5.财务管理。组织开展财务风险管控、财务监督、财务制度修订等工作。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2.10年以上相关工作经验。有国企、央企相关工作经验或会计师事务所工作经验者优先。
3.具备中级会计师以上职称，有高级职称或注册会计师、HKICPA、ACCA等专业资格。
4.具有卓越的团队建设能力、沟通协调能力和较强的抗压能力。
5.熟练使用常用办公软件；能用普通话和英语（同时掌握粤语者优先）进行工作；具有良好的报告写作能力。
6.年龄一般不超过40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
2.10年以上相关工作经验。有国企、央企相关工作经验或会计师事务所工作经验者优先。
3.具备中级会计师以上职称，有高级职称或注册会计师、HKICPA、ACCA等专业资格。
4.具有卓越的团队建设能力、沟通协调能力和较强的抗压能力。
5.熟练使用常用办公软件；能用普通话和英语（同时掌握粤语者优先）进行工作；具有良好的报告写作能力。
6.年龄一般不超过40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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