数字化规划咨询岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：3-5年
年龄要求：技术骨干人员原则上年龄不超过45周岁，一般技术人员原则上年龄不超过40周岁
岗位职责
开展行业/企业数字转型的战略规划设计、解决方案编制，并提供高端咨询服务；针对客户的业务需求和数字化转型目标，制定相应的数字化规划和咨询方案；进行数字化成熟度评估和风险分析，提出合理的数字化转型路线图和实施计划；协助客户进行数字化变革，提供数字化技术和业务流程改进方案，实现数字化转型目标；参与制定和改进数字化咨询服务流程和方法，提高数字化咨询效率和质量。
任职要求
熟悉政府和行业数字化转型的政策要求和技术方案；具备牵头策划、组织开展该业务领域内项目的能力，具备扎实的企业数字化转型知识和经验，熟悉当前数字化趋势和发展方向，能够深入挖掘行业通用需求和痛点难点，能够站在客户的角度提出有效的数字化咨询方案；具备较强的项目管理和团队协作能力，能够独立或协同开展数字化顶层规划与咨询项目，管理团队成员的工作进展和质量；具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与客户进行有效的沟通和协商，提供优质的数字化咨询服务；具备较强的问题解决和分析能力，能够准确识别客户需求和挑战，并提供可行的数字化解决方案；具备计算机科学、信息管理或相关专业硕士及以上学历；具备3年以上制造类企业信息化规划/咨询/实施工作经验，有军工背景工作经验、大型国企或央企工作经历者优先，能力特别符合者可适当放宽工作年限及学历要求。
其他说明
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司有关制度，热爱兵器事业，工作有激情，负责任，服务意识、创新意识强。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作。
3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业。
4.技术骨干人员原则上年龄不超过45周岁，一般技术人员原则上年龄不超过40周岁。
5.身体健康。
6.符合有关涉密人员保密管理规定。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业能力和较为突出的工作业绩，有较强的组织、协调及沟通能力，能够正确履职，有效推进各项工作。
3.具有履行岗位职责所必需的职业素养，具有良好的全局观念、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业。
4.技术骨干人员原则上年龄不超过45周岁，一般技术人员原则上年龄不超过40周岁。
5.身体健康。
6.符合有关涉密人员保密管理规定。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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