专业技术9

详见公告正文

（一）政治条件
热爱祖国，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行，能以“四有”好老师的标准严格要求自己。
（二）身心条件
身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。
（三）学历专业条件
学历和专业符合我校公布的招聘岗位要求，原则上要求在2023年12月底前取得相应的学历学位证书。
（四）年龄条件
五类人才年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生，其他依此类推）；对具有副高以上职称、或博士后经历、或具有2年以上相关工作经历、或业绩特别突出的四类人才，年龄一般不超过40周岁。对具有正高以上职称且业绩特别优秀的可放宽至50周岁。
（五）业绩条件
招聘高层次人才的岗位，按照不同学科类别和不同业绩标准，分为一类、二类、三类、四类、五类5种类型。
一类人才：申请者在科学技术领域做出系统的、创造性的成就和贡献，或在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献。
二类人才：申请者在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。新引进的人员年龄一般不超过55周岁。
三类人才：申请者在科学研究方面取得突出学术成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力的青年人才。新引进的人员年龄一般不超过45周岁。
四类人才：在国外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职称，在国内著名高校、科研机构担任副教授及以上职称，或具有2年以上工作经历（含博士后）。在海外知名高校取得博士学位或国内博士毕业且获得国家基金资助者，可放宽工作年限要求。在本领域取得重要创新性学术成果，具备担任学术带头人能力的青年科技人才，年龄一般不超过40周岁。
五类人才：在国内外著名高校、科研机构2年以上工作经历（含博士后），或者国际著名企业担任中级职务的专业技术人才，具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者毕业于国际一流高校或科研院所的优秀博士；年龄一般不超过35周岁。