招商局集团先进技术研究院院长
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
负责落实招商局集团创新发展战略，主持研究院的日常经营管理工作。岗位职责主要包括：
1.围绕招商局集团创新发展战略，聚焦集团战略性新兴产业培育重点方向，组织研究集团布局重大产业前沿技术的重点方向和细分领域，拟订集团中长期重大产业前沿技术攻关规划。
2.依据确定的技术重点布局方向，联合、引入全球高水平研发资源和团队，以及与集团产业相关且具备较大产业化价值的前沿技术，并组织开展联合研发工作。
3.全面负责研究院日常经营管理工作，负责研究院内外部重要沟通协调工作的开展。
4.建立健全协同孵化工作机制，推动技术应用迭代和产业化转化项目落地。
5.协助维护与国家相关科技部门的沟通交流机制，会同集团科技主管部门争取国家科技政策、重大专项和重大工程等支持，支持集团科技人才队伍建设。
6.履行集团赋予的其他权责。
1.围绕招商局集团创新发展战略，聚焦集团战略性新兴产业培育重点方向，组织研究集团布局重大产业前沿技术的重点方向和细分领域，拟订集团中长期重大产业前沿技术攻关规划。
2.依据确定的技术重点布局方向，联合、引入全球高水平研发资源和团队，以及与集团产业相关且具备较大产业化价值的前沿技术，并组织开展联合研发工作。
3.全面负责研究院日常经营管理工作，负责研究院内外部重要沟通协调工作的开展。
4.建立健全协同孵化工作机制，推动技术应用迭代和产业化转化项目落地。
5.协助维护与国家相关科技部门的沟通交流机制，会同集团科技主管部门争取国家科技政策、重大专项和重大工程等支持，支持集团科技人才队伍建设。
6.履行集团赋予的其他权责。
任职要求
1.在科技创新领域具有良好的国际视野、战略眼光、学术背景、决策和分析研判能力，能够根据国内外前沿技术发展趋势、新产业培育规律，准确把握研究院功能定位和发展方向。
2.应具备科研机构研究和管理工作经验，有在香港、海外大学研究机构工作经验的人员优先。
3.具备管理科研机构所需要的包括但不限于科技创新、战略、财务等各方面的知识，以及良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力。
4.硕士研究生及以上教育程度，同等条件下具有博士学位者优先。
5.具备较强的人际关系和协调能力，善于建立良好的公共关系。
6.身体健康、年富力强，原则上应为1970年1月及以后出生。
2.应具备科研机构研究和管理工作经验，有在香港、海外大学研究机构工作经验的人员优先。
3.具备管理科研机构所需要的包括但不限于科技创新、战略、财务等各方面的知识，以及良好的沟通能力、管理能力和团队建设能力。
4.硕士研究生及以上教育程度，同等条件下具有博士学位者优先。
5.具备较强的人际关系和协调能力，善于建立良好的公共关系。
6.身体健康、年富力强，原则上应为1970年1月及以后出生。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
