专业技术岗位（中级）-设计学

详见公告正文

基本要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）；
5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《临沂大学美术学院2023年公开招聘工作人员岗位汇总表》（见“招聘学科方向”表格）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。

其它条件要求：
视觉传达设计、数字媒体设计方向

引进层次及类别：
（一）第一层次人才
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，入选两院院士、海外发达国家院士、符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。
（二）第二层次人才
学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，包括国家级重点人才工程、研究计划、教学科研成果获得者，或海内外具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过55周岁。
（三）第三层次人才
学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者，或具备相当水平的高层次人才。年龄一般不超过50周岁。
（四）第四层次人才
科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的学术骨干，包括国家级科研项目、教学成果获得者或具备相当水平的中青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。
（五）第五层次人才
年龄一般不超过40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球知名高校助理教授（教职）及以上职位。
（六）第六层次人才
年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高的学科带头人。
（七）第七层次人才
年龄一般不超过40周岁，博士后流动站出站人员或特别优秀的青年博士。
（八）青年博士
年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为博士A、B、C、D类4类。
A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及海外优秀博士。
C类博士：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
D类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。

报名方式：
报名人员登录临沂大学招聘网，在“招聘岗位”中选择“中高级岗位”查看招聘岗位要求，注册登录后申报相应岗位并根据系统要求如实填报完整的个人信息资料，每人限报一个岗位。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

报名材料：
（1）国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（2）普通高校应届毕业生应聘，提交身份证、学校核发的就业推荐表（含经单位盖章的成绩单）扫描件，应于2023年12月31日前取得相应学历学位证书；
（3）具有副高级及以上专业技术职务的，须提供现聘任在副高级及以上专业技术岗位的证明材料；
（4）有博士后经历者需提供从事博士后研究2年的证明材料；
（5）近五年代表性成果的证明材料：包括发表论文或著作原文和检索证明；主持科研项目证明材料；获奖情况证明材料；获得专利证明材料；
报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
4.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。