声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘基本条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好政治素质和道德品行，政治立场坚定、具有良好的个人品质、师德修养、职业精神、团队意识和追求卓越、精益求精的思想境界；
4.热爱党的教育事业，熟悉高职教育规律、了解国内外高等教育情况，具有深厚的专业建设经验、有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力；
5.视野开阔、创新能力强，准确把握本专业发展规律，具备国际化办学理念和引领专业领域发展的思路；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.年龄要求：正高职称人员，一般要求年龄50周岁以下；副高职称人员，年龄45周岁以下；青年博士研究生，年龄40周岁以下；业绩突出者年龄可适当放宽；柔性引进人才无年龄限制。
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
引进条件
1.省级及以上教学名师奖获得者、专业教学团队带头人、“千百十工程”培养计划人选、“特支计划”入选者、“双师型”名教师工作室主持人等，省级及以上教学成果奖一等奖以上主持人，省级及以上科技成果奖一等奖以上主持人等；
2.省级及以上品牌专业、示范专业、特色专业、重点专业、高水平专业群等负责人，省级及以上专业资源库、精品资源共享课等负责人。
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好政治素质和道德品行，政治立场坚定、具有良好的个人品质、师德修养、职业精神、团队意识和追求卓越、精益求精的思想境界；
4.热爱党的教育事业，熟悉高职教育规律、了解国内外高等教育情况，具有深厚的专业建设经验、有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力；
5.视野开阔、创新能力强，准确把握本专业发展规律，具备国际化办学理念和引领专业领域发展的思路；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.年龄要求：正高职称人员，一般要求年龄50周岁以下；副高职称人员，年龄45周岁以下；青年博士研究生，年龄40周岁以下；业绩突出者年龄可适当放宽；柔性引进人才无年龄限制。
（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
引进条件
1.省级及以上教学名师奖获得者、专业教学团队带头人、“千百十工程”培养计划人选、“特支计划”入选者、“双师型”名教师工作室主持人等，省级及以上教学成果奖一等奖以上主持人，省级及以上科技成果奖一等奖以上主持人等；
2.省级及以上品牌专业、示范专业、特色专业、重点专业、高水平专业群等负责人，省级及以上专业资源库、精品资源共享课等负责人。
其他说明
薪酬待遇
根据《广东科贸职业学院高层次人才引进办法（2022年修订）（粤科贸院发〔2022〕95号）》文件，按照实际受聘岗位执行校内同类别人员薪酬（事业编制或校编）待遇，具体面议。
报名材料
1.学历学位证书：各学历阶段的学历证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
2.身份证：第二代居民身份证（正反面）；
3.职称证书：专业技术资格证书或执（职）业资格证（如有）；
4.政治面貌证明：政治面貌证明材料；
5.国（境）外留学人员：须提交教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证证书；
6.岗位表中工作经历：提供合同、工作证明或社保明细等证明材料；
7.业绩证明：报名材料所涉及（课题、论文、专利等）业绩证明材料，请合并成一个PDF上传至报名系统“其他证明”处。
根据《广东科贸职业学院高层次人才引进办法（2022年修订）（粤科贸院发〔2022〕95号）》文件，按照实际受聘岗位执行校内同类别人员薪酬（事业编制或校编）待遇，具体面议。
报名材料
1.学历学位证书：各学历阶段的学历证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
2.身份证：第二代居民身份证（正反面）；
3.职称证书：专业技术资格证书或执（职）业资格证（如有）；
4.政治面貌证明：政治面貌证明材料；
5.国（境）外留学人员：须提交教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证证书；
6.岗位表中工作经历：提供合同、工作证明或社保明细等证明材料；
7.业绩证明：报名材料所涉及（课题、论文、专利等）业绩证明材料，请合并成一个PDF上传至报名系统“其他证明”处。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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