欧洲分部法国公司总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.全面负责规划、协调和管理所有业务运营单位，以实现公司分配的区域目标，包括但不限于与渠道和业务合作伙伴的关系建立、客户支持和服务、双边服务谈判、产品和服务开发、项目交付支持、技术支持、营销支持、政府联络、日常管理质量等。
2.制定并实施运营商关系、企业客户业务发展战略和市场开发方案，以加强公司在法国和其他地区的企业影响力和产品知名度。
3.全面负责公司运营管理，沟通协调并推动法国公司各部门实现业务发展和项目交付的关键指标。
4.根据总部下达的预算和成本制定和维护法国公司的运营策略，有效进行资源分配和管理。
5.与香港和伦敦总部协调，进行组织战略规划并予以细化落实。
6.监督法国办事处的日常运作，控制物力、人力、财力的使用。
7.确保公司整体活动符合区域内当地法规，并满足集团和总部的内部要求。
2.制定并实施运营商关系、企业客户业务发展战略和市场开发方案，以加强公司在法国和其他地区的企业影响力和产品知名度。
3.全面负责公司运营管理，沟通协调并推动法国公司各部门实现业务发展和项目交付的关键指标。
4.根据总部下达的预算和成本制定和维护法国公司的运营策略，有效进行资源分配和管理。
5.与香港和伦敦总部协调，进行组织战略规划并予以细化落实。
6.监督法国办事处的日常运作，控制物力、人力、财力的使用。
7.确保公司整体活动符合区域内当地法规，并满足集团和总部的内部要求。
任职要求
1.大学本科及以上，通信、计算机、市场营销、工商管理等专业。
2.5年及以上产品业务或销售管理经验，对本地和区域电信市场有丰富的经验和了解。
3.具备敏锐的市场洞察力和商业头脑，以结果为导向，具有战略意识、进取心和自我激励管理能力。
4.有出色的组织管理、人际沟通能力和领导能力，能在各层面建立良好的关系。
5.具备良好的英文听、说、读、写能力，有法语能力者优先。
6.如竞聘管理四岗/三级经理副职岗级：现岗级应为管理四岗或对应集团新岗级三级经理副职（21-22级），升岗竞聘应在管理五岗或专业五岗及或对应集团新岗级四级经理正职（19-20级）岗位两年以上工作经历。
7.如竞聘管理五岗/四级经理正职岗级：现岗级应为管理五岗或对应集团新岗级四级经理正职（19-20级），升岗竞聘应在管理六岗或专业六岗或对应集团新岗级四级经理副职（17-18级）岗位两年以上工作经历。
8.近两年绩效考评为称职及以上。
9.如为体制内人员，应满足聘用后能在新岗位任职满1个任期的条件。
2.5年及以上产品业务或销售管理经验，对本地和区域电信市场有丰富的经验和了解。
3.具备敏锐的市场洞察力和商业头脑，以结果为导向，具有战略意识、进取心和自我激励管理能力。
4.有出色的组织管理、人际沟通能力和领导能力，能在各层面建立良好的关系。
5.具备良好的英文听、说、读、写能力，有法语能力者优先。
6.如竞聘管理四岗/三级经理副职岗级：现岗级应为管理四岗或对应集团新岗级三级经理副职（21-22级），升岗竞聘应在管理五岗或专业五岗及或对应集团新岗级四级经理正职（19-20级）岗位两年以上工作经历。
7.如竞聘管理五岗/四级经理正职岗级：现岗级应为管理五岗或对应集团新岗级四级经理正职（19-20级），升岗竞聘应在管理六岗或专业六岗或对应集团新岗级四级经理副职（17-18级）岗位两年以上工作经历。
8.近两年绩效考评为称职及以上。
9.如为体制内人员，应满足聘用后能在新岗位任职满1个任期的条件。
其他说明
面向国际公司全球范围及中国电信集团内部单位
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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