总部市场部副总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.协助开展市场前端的统筹工作，制订国际市场目标及重点业务发展规划，提出市场竞争策略和价值经营策略，组织落实并指导价值经营工作。
2.负责客户统筹管理，规范客户统一视图，制定并完善客户分群标准，协调和裁定客户群归属争议。
3.负责全渠道总体规划及渠道协调，制定全渠道管理办法、渠道协同机制，建立全渠道销售效能评估体系。
4.负责前端业务规范管理，包括业务规范、业务流程及相关的IT需求管理。
5.统筹整体营销策略，包括制定营销计划，活动部署，组织赋能等。
6.负责公司级的品牌和市场宣传。
7.负责制定并落实公司客户服务计划和服务目标，制定关键指标，做好客户服务平台日常运营及客户投诉管理。
8.负责产品体系统筹管理，建立公司产品目录体系，制定并实施全生命周期的产品管理机制，制定产品维度的收入预算，牵头落实产品经理负责制。
9.负责与集团公司对口部门的联系。
10.公司交办的其他任务。
2.负责客户统筹管理，规范客户统一视图，制定并完善客户分群标准，协调和裁定客户群归属争议。
3.负责全渠道总体规划及渠道协调，制定全渠道管理办法、渠道协同机制，建立全渠道销售效能评估体系。
4.负责前端业务规范管理，包括业务规范、业务流程及相关的IT需求管理。
5.统筹整体营销策略，包括制定营销计划，活动部署，组织赋能等。
6.负责公司级的品牌和市场宣传。
7.负责制定并落实公司客户服务计划和服务目标，制定关键指标，做好客户服务平台日常运营及客户投诉管理。
8.负责产品体系统筹管理，建立公司产品目录体系，制定并实施全生命周期的产品管理机制，制定产品维度的收入预算，牵头落实产品经理负责制。
9.负责与集团公司对口部门的联系。
10.公司交办的其他任务。
任职要求
1.大学本科及以上，通信、计算机、市场营销、工商管理等专业。
2.具备较丰富的业务能力，熟悉集团、省公司政企工作模式，具有市场前端五年以上工作经验，政企一年以上工作经验者优先。
3.具备较强的沟通协调能力，熟悉前后端全流程运作。
4.具备较强的发现问题和分析解决问题的综合能力，具有前端部门管理工作经验优先。
5.现岗级应为管理四岗或对应集团新岗级三级经理副职（21-22级），升岗竞聘应在管理五岗或专业五岗及或对应集团新岗级四级经理正职（19-20级）岗位两年以上工作经历。
6.近两年绩效考评为称职及以上。
7.如为体制内人员，应满足聘用后能在新岗位任职满1个任期的条件。
2.具备较丰富的业务能力，熟悉集团、省公司政企工作模式，具有市场前端五年以上工作经验，政企一年以上工作经验者优先。
3.具备较强的沟通协调能力，熟悉前后端全流程运作。
4.具备较强的发现问题和分析解决问题的综合能力，具有前端部门管理工作经验优先。
5.现岗级应为管理四岗或对应集团新岗级三级经理副职（21-22级），升岗竞聘应在管理五岗或专业五岗及或对应集团新岗级四级经理正职（19-20级）岗位两年以上工作经历。
6.近两年绩效考评为称职及以上。
7.如为体制内人员，应满足聘用后能在新岗位任职满1个任期的条件。
其他说明
面向国际公司全球范围及中国电信集团内部单位
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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