政策研究岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（一）根据新时期人才工作新形势新任务，结合区情实际，开展人才政策研究、论证，起草更加开放、更加积极、更加有效的人才政策；
（二）围绕人才工作的重点、难点问题，开展有针对性的调查研究，提出有效的政策建议；
（三）起草工作方案、工作汇报、经验总结、新闻报道等综合性材料；
（四）完成领导交办的其他工作。
（二）围绕人才工作的重点、难点问题，开展有针对性的调查研究，提出有效的政策建议；
（三）起草工作方案、工作汇报、经验总结、新闻报道等综合性材料；
（四）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）具备全日制硕士研究生及以上学历；专业为经济学（A02）、法学（A03）、文学（A05）、工学（A08）、管理学（A12）；
（2）具备学习精神、研究能力、创新思维，能够吃苦耐劳，擅长快速收集信息、总结提炼，并形成相关报告资料；
（3）能独立完成或者作为主要负责人完成人才政策制定；
（4）在省级以上党政报刊发表过文章或撰写的文字材料获得过市级以上部门表彰者优先考虑。
（2）具备学习精神、研究能力、创新思维，能够吃苦耐劳，擅长快速收集信息、总结提炼，并形成相关报告资料；
（3）能独立完成或者作为主要负责人完成人才政策制定；
（4）在省级以上党政报刊发表过文章或撰写的文字材料获得过市级以上部门表彰者优先考虑。
其他说明
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.年龄要求：硕士研究生的在35周岁以下（即1987年2月20日以后出生），博士研究生的在40周岁以下（即1982年2月20日以后出生）；其中，具有党政机关单位3年以上工作经验，且特别优秀的硕士、博士可放宽年龄限制；
8.具备岗位所需要的其他条件。
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.年龄要求：硕士研究生的在35周岁以下（即1987年2月20日以后出生），博士研究生的在40周岁以下（即1982年2月20日以后出生）；其中，具有党政机关单位3年以上工作经验，且特别优秀的硕士、博士可放宽年龄限制；
8.具备岗位所需要的其他条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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