品质工程师

1.负责工厂品质制度建立与实施,品管体系的建立、维护和完善。
2.负责品质活动的执行与推动。
3.制程品质管制能力分析,异常改善。
4.制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制。
5.客户投诉与退货处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施。
6.工厂品质异常的仲裁及分析处理。
7.量规,检验仪器校正与管制。8.参与产品开发与试制品质控制评审。
9.不合格品预防措施的订立与执行。10.品质培训计划的制定与推动执行。
11.品质报告与成本分析。12.品质数据的收集,传导与回复。
13.品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行。14.其他品质管制事项的制定。

1.本科或者本科以上学历，化工/电子等技术相关的专业优先。动力电池行业3年以上质量管理经历及工程分析工作经验，具有统筹数据分析与组织改进能力。
2.熟练使用品质管控方法、五大工具和6西格玛体系。ISO9001内审员证书。
3.熟悉汽车行业对动力电池质量管理体系的要求，熟练掌握RoHS和ISO9001、ISO14000、TS16949体系及6sigma等知识、QC手法等。
4.了解电池生产过程。了解电池基本原理和制作工艺，对电池性能有较深入的了解。
5.英语四级或者以上, 能熟练读写英文,口语流利者优先。
6.熟练使用办公软件,特别是Excel
7.责任心强，优秀学习能力，吃苦耐劳，工作细心，认真负责。具备较强的沟通协调和处理异常的能力、组织能力、分析能力及执行力。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）