市场开发经理/专员

1、负责团队科研设备、科研实验耗材等领域的客户拓展与项目推进；
2、负责设备、科研实验耗材等等产品市场调研、客户需求和市场策划等事宜；
3、运营、策划及产品宣传；
4、外部关系维护及资源管理，建立和维护产品开发相关资源；
5、对产品运行各项数据进行监控，提供客户售后服务，提升整体产品的用户满意度；
6、负责客户使用中产品的各项性能跟踪、反馈，便于研发团队及时进行改进；
7、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，对科研机械设备、科研耗材等行业产品市场有一定的了解；
2、善于沟通与谈判，具备项目管理思维，具有良好的内外部沟通协调能力；
3、热爱市场开发工作，具有前瞻性，有全局观念；
4、工作有激情、勤恳、性格外向、交际能力强、抗压性强、有责任心，能接受出差。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）