总经理
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）全日制本科及以上学历，年龄为1975年1月1日以后出生。
（二）熟悉电子信息工程、通信工程、网络工程、计算机类、管理学（工商管理、市场营销）等专业业务知识。
（三）具有在科技型相关企业从业或其他企业从事数字信息化相关工作5年以上经历，且担任高管3年以上，具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力。担任过法定代表人或具有经营管理经验者优先。
（四）具有党政机关、事业单位、高等院校、科研机构副处级领导干部（含相当职级）岗位工作经历，或具有相关单位正科级及相应职务职级5年以上工作经历。
（五）具有较强治企能力，有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
（六）具有深厚的行业背景资源，具有较强的对外协调能力和业务拓展渠道，在相关专业领域享有较高知名度和良好职业声誉，业绩突出。
（二）熟悉电子信息工程、通信工程、网络工程、计算机类、管理学（工商管理、市场营销）等专业业务知识。
（三）具有在科技型相关企业从业或其他企业从事数字信息化相关工作5年以上经历，且担任高管3年以上，具备谋经营、抓落实、强管理的综合能力。担任过法定代表人或具有经营管理经验者优先。
（四）具有党政机关、事业单位、高等院校、科研机构副处级领导干部（含相当职级）岗位工作经历，或具有相关单位正科级及相应职务职级5年以上工作经历。
（五）具有较强治企能力，有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
（六）具有深厚的行业背景资源，具有较强的对外协调能力和业务拓展渠道，在相关专业领域享有较高知名度和良好职业声誉，业绩突出。
其他说明
（一）具有较好的政治素质。坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有较高的思想政治素质，事业心、责任感强，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
（二）具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
（三）具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。
（四）具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。
（五）具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
处于党纪、政务处分影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单、尚在执行中和解除执行未满三年的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形的，不得作为本次选聘人选。
（二）具有强烈的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，善于捕捉商机，持续推进公司商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
（三）具有过硬的专业能力。熟悉企业经营管理工作，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。
（四）具有良好的职业道德。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录。
（五）具有良好的身心素质。心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。
处于党纪、政务处分影响期内的，受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单、尚在执行中和解除执行未满三年的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论等情形的，不得作为本次选聘人选。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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