人事经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：3-5年
岗位职责
1、负责员工薪酬绩效体系的搭建，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2、负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
3、每年度根据公司的经营目标及公司人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行归口治理。
4、负责办理公司员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。
5、负责员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订。
6、负责制定公司培训计划并实施。
7、根据公司发展规划，编制公司岗位职责说明书。
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9、完成领导交办的其他工作。
2、负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
3、每年度根据公司的经营目标及公司人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行归口治理。
4、负责办理公司员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。
5、负责员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订。
6、负责制定公司培训计划并实施。
7、根据公司发展规划，编制公司岗位职责说明书。
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉国家和温州市的劳动政策，精通劳动法律法规；
3、具备人力资源管理和企业管理相关知识；
4、具备优秀的职业素养，互联网企业3年以上或其他企业5年以上人力资源相关从业经验；
5、具备良好的敬业精神和责任心，较强的人际沟通、语言表达和公文撰写能力，善于协调和组织策划。
6、熟练操作办公软件。
2、熟悉国家和温州市的劳动政策，精通劳动法律法规；
3、具备人力资源管理和企业管理相关知识；
4、具备优秀的职业素养，互联网企业3年以上或其他企业5年以上人力资源相关从业经验；
5、具备良好的敬业精神和责任心，较强的人际沟通、语言表达和公文撰写能力，善于协调和组织策划。
6、熟练操作办公软件。
其他说明
（1）应聘人员将《温州市大数据运营有限公司应聘人员报名表》（附表2）（附报名表原格式）、个人简历、本人有效身份证件、户籍证明(户口簿)、学历证书(附学信网学历认证)、专业资格证书及相关岗位佐证，近期2寸免冠照片1张等报名材料扫描件发送至邮箱411511398@qq.com进行报名，报名邮件主题：本人姓名+岗位名称。
（2）报名时间：2023年2月7日-2023年4月6日，逾期不再受理。
（2）报名时间：2023年2月7日-2023年4月6日，逾期不再受理。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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