人力资源岗
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责公司及所辖公司薪酬、绩效的核算及管理工作；
2.负责公司员工的绩效考核、奖惩工作；
3.负责权属企业主要负责人的综合考核等工作；
4.负责公司员工五险一金的申报、缴存、变更等工作；
5.负责公司及所辖公司的工资总额管理；
6.负责公司员工内部岗位调整工作；
7.负责承办相关人员因公、因私出国境的审查、报批等事项；
8.负责公司员工劳动关系管理工作，包括劳动合同关系的订立、变更、终止、解除等；
9.负责根据集团要求定期梳理公司及所辖公司人员情况的梳理、统计和汇总等工作；
10.负责管理权限范围内人事档案的管理工作；
11.负责招聘工作的组织和实施，协调、办理员工的入职、离职等手续；
12.完成领导交办的其他工作。
2.负责公司员工的绩效考核、奖惩工作；
3.负责权属企业主要负责人的综合考核等工作；
4.负责公司员工五险一金的申报、缴存、变更等工作；
5.负责公司及所辖公司的工资总额管理；
6.负责公司员工内部岗位调整工作；
7.负责承办相关人员因公、因私出国境的审查、报批等事项；
8.负责公司员工劳动关系管理工作，包括劳动合同关系的订立、变更、终止、解除等；
9.负责根据集团要求定期梳理公司及所辖公司人员情况的梳理、统计和汇总等工作；
10.负责管理权限范围内人事档案的管理工作；
11.负责招聘工作的组织和实施，协调、办理员工的入职、离职等手续；
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁以下，本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；
3.相关工作经验2年以上，熟悉劳动关系管理、档案管理等基本工作；
4.熟悉国家劳动人事有关法律法规、政策文件和企业的各项规章制度；
5.熟练使用办公软件；
6.具有良好的职业道德，廉洁奉公，公道正派，严守纪律。
2.人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；
3.相关工作经验2年以上，熟悉劳动关系管理、档案管理等基本工作；
4.熟悉国家劳动人事有关法律法规、政策文件和企业的各项规章制度；
5.熟练使用办公软件；
6.具有良好的职业道德，廉洁奉公，公道正派，严守纪律。
其他说明
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，具有底线思维和红线意识；
2.具有良好的职业操守以及强烈的事业心和责任感,认同水利集团核心价值理念和企业文化,服从水利集团统一工作安排；
3.具有良好的个人品行和扎实的工作作风,遵纪守法，品行端正，诚信廉洁,坚持原则,勤勉敬业，团结合作，敢于担当，自觉维护水利集团的荣誉和利益；
4.具备相关岗位工作经验和任职资格，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的执行能力、统筹协调能力和服务理念,取得了较好工作业绩；
5.无犯罪记录，无重大失信记录；
6.本科及以上学历，中层正职年龄一般在45岁以下,中层副职年龄一般在40岁以下，一般人员年龄在35岁以下（年龄、任职及工作年限计算截止日期为2022年12月31日）；
7.工作经验丰富、特别优秀的，可适当放宽。
2.具有良好的职业操守以及强烈的事业心和责任感,认同水利集团核心价值理念和企业文化,服从水利集团统一工作安排；
3.具有良好的个人品行和扎实的工作作风,遵纪守法，品行端正，诚信廉洁,坚持原则,勤勉敬业，团结合作，敢于担当，自觉维护水利集团的荣誉和利益；
4.具备相关岗位工作经验和任职资格，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的执行能力、统筹协调能力和服务理念,取得了较好工作业绩；
5.无犯罪记录，无重大失信记录；
6.本科及以上学历，中层正职年龄一般在45岁以下,中层副职年龄一般在40岁以下，一般人员年龄在35岁以下（年龄、任职及工作年限计算截止日期为2022年12月31日）；
7.工作经验丰富、特别优秀的，可适当放宽。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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