科技类培训生

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东莞本科应届生若干人 2023-01-30发布查看公告详情

五险一金带薪休假补充商业险企业年金

职工饭堂员工宿舍定制行服

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职位详情

基本信息

职位名称：科技类培训生

职位类型：管理培训生/储备干部

工作地点：广东东莞

招聘人数：若干

报名方式：网上系统

截止时间：2023-03-17

其他要求

学历要求：本科

工作经验：应届生

需求专业：

统计学, 计算机科学与技术

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。

任职要求

招聘基本要求：
1.招聘对象为境内外高校：2023年大学本科及以上学历应届毕业生；
2.境内院校毕业生，应能在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证；
3.境外院校毕业生，应能在2022年8月1日至2023年7月31日间毕业，取得国家教育部出具的国外学历（学位）认证书。
任职要求：
（1）2023年应届毕业生，大学本科及以上学历；
（2）计算机技术、软件工程、数学、统计、质量管理、科学与工程类等计算机理工科相关专业；
（3）具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先；
（4）具有团队合作精神，能够服从单位对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作压力。

其他说明

机构：总行

福利薪酬：
五险一金、补充商业险、企业年金、职工饭堂、员工宿舍、带薪休假、定制行服
后备人才库、人才培训体系、才艺展示平台
户外活动、趣味运动会

职业发展：
1.双通道：“管理＋专业”双通道人才发展体系；
2.人才库：打造高潜人才快速成长通道，通过定制化加速培养。

双导师培养：
1.“成长导师”全程跟进培养，着重新入职员工对企业文化，价值观，沟通协调能力，团队协作意识的培养；
2.“专业导师”落实业务辅导，着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。

学习支持：
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试，取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用；
2.境外机构交流学习机会

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

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职位联系人

麦老师

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