零售支行行长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：年龄40周岁及以下
岗位职责
1.根据经营管理目标，制定支行营销计划、分解营销任务并组织实施；
2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动；
3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力；
4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险；
5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作；
6.完成领导交办的其他工作事项。
2.管理网点客户资源，深度开发本地市场，组织实施各项营销活动；
3.负责所在支行网点管理及团队建设工作，不断提高网点服务质量和营销团队营销能力；
4.负责网点内控管理工作，落实相关内控措施，防范各项经营风险；
5.负责网点人员日常管理、培训、考核及绩效分配等工作；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。
2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；
3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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